Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Arbeidsgivermerkevare Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Arbeidsgivermerkevare Spesialist som skal utvikle og implementere strategier for å styrke vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Rollen innebærer å bygge et sterkt og positivt omdømme i markedet, tiltrekke og beholde talentfulle medarbeidere, samt sikre at selskapets verdier og kultur reflekteres i alle kommunikasjonskanaler. Du vil samarbeide tett med HR, markedsføring og ledelse for å skape engasjerende kampanjer og initiativer som fremmer vår arbeidsplass. Stillingen krever en kreativ og analytisk tilnærming, med evne til å forstå målgruppens behov og trender i arbeidsmarkedet. Du vil også overvåke og evaluere effekten av employer branding-aktiviteter, og kontinuerlig forbedre strategiene basert på innsikt og tilbakemeldinger. En viktig del av arbeidet er å sikre konsistens i budskap og visuell profil, samt å styrke intern kommunikasjon for å engasjere ansatte som ambassadører for merkevaren. Vi ser etter en proaktiv og resultatorientert person med gode kommunikasjonsevner og erfaring innen employer branding eller relaterte områder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere employer branding-strategier.
- Samarbeide med HR og markedsføring for kampanjer.
- Bygge og vedlikeholde selskapets arbeidsgiverimage.
- Overvåke og analysere markedstrender og konkurrenter.
- Skape innhold til interne og eksterne kommunikasjonskanaler.
- Organisere arrangementer og aktiviteter for ansatte.
- Måle effekten av employer branding-tiltak.
- Sikre konsistens i merkevarekommunikasjon.
- Engasjere ansatte som merkevareambassadører.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen markedsføring, kommunikasjon eller HR.
- Erfaring med employer branding eller merkevarebygging.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Kreativ og strategisk tenkning.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Gode prosjektledelsesevner.
- Kunnskap om digitale medier og sosiale plattformer.
- Analytiske ferdigheter for å tolke data og trender.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
- Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive en effektiv employer branding-strategi?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kampanje du har ledet?
- Hvordan måler du suksess i employer branding?
- Hvordan håndterer du negativ omtale av arbeidsgiver?
- Hvordan involverer du ansatte i merkevarebygging?
- Hvilke digitale verktøy bruker du for employer branding?
- Hvordan tilpasser du budskap til ulike målgrupper?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva motiverer deg i arbeidet med arbeidsgivermerkevare?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen employer branding?
